Ondernemende Asset Manager Batterij Opslag Systemen Hoogspanningsnet Amsterdam

Functie omschrijving

Ben je een ervaren Asset Manager en droom je in onderhoudsbeleid en het optimaliseren van technische prestaties? Kun je een team bij elkaar brengen die een bijdrage levert in de energietransitie om hier vervolgens zelf leiding aan te geven? Kun je een afdeling opzetten en structureren en heb je ervaring met het gebruik van geavanceerde asset performance managementsoftware en strategische planning? Dan heeft Snip een leuke uitdaging voor je.

Onze opdrachtgever is een scale-up die Battery Energy Storage System (BESS) ontwikkelt en realiseert in eigen beheer. Dit zijn grootschalige batterijen naast onderstations van het hoogspanningsnet met een vermogen van enkele honderden megawatt. Denk dus aan grootschalige infrastructurele investeringen tot een miljard euro. Deze relatief nieuwe sector is snel aan het professionaliseren om de dreigende congestie in het hoogspanningsnet op te vangen.

Onze opdrachtgever werkt uitsluitend met LFP cellen en er worden geen batterijen gebruikt waar kobalt in is verwerkt. Concepten als "The end of life principle" en "life cycle analysis" zijn van belang voor deze organisatie die vol inzet op een betere en duurzamere wereld met de natuur als een stakeholder. Onze opdrachtgever is een door een grote investeerder gesteunde maar onafhankelijk opererende organisatie met een missie. De missie wordt nagestreefd door een klein en ondernemend team waarin snelheid, kwaliteit, due-diligence en stakeholdermanagement erg belangrijk is. Evenals de B-Corp certificering.

Institutioneel kunnen denken is gezien de samenwerking met netbeheerders, banken en andere grote bedrijven van belang. Openheid, transparantie en als partner optreden in deze projecten zijn belangrijke waarden voor deze opdrachtgever.

Om bovenstaande doelstelling te verwezenlijken zal je onder andere verantwoordelijk zijn voor het:

• Zorgdragen voor de volledige potentie van de BESS-projecten;
• optimaliseren van de technische en financiële prestaties van de assets;
• toezicht houden op operationele en commerciële aspecten;
• voldoen aan de verwachtingen van stakeholders en regelgeving;
• ontwikkelen en implementeren van het Strategisch Asset Management Plan;
• vaststellen en monitoren van Key Performance Indicators;
• samenwerken met het SPV-managementteam;
• rapporteren over de technische en commerciële prestaties van de assets aan de SPV-directeur;
• zorgdragen voor naleving van risico- en kwaliteitsmanagement;
• beheren van operationele en commerciële contracten, wettelijke verplichtingen en milieunormen;
• fungeren als het primaire aanspreekpunt voor stakeholders (klanten, leveranciers en SPV-directeuren);
• presenteren van prestatie-updates, strategische ideeën en projectinzichten aan het SPV-MT;
• analyseren van gegevens om trends te identificeren en operationele verbeteringen te realiseren;
• zorgdragen voor naleving van relevante standaarden, waaronder ESG, NIS2 en PGS-37 (Process Guidance Standards).

Gezien het feit dat de afdeling Asset Management nog moet worden opgezet is de rolindeling nog flexibel. Op jouw advies kunnen delen van de werkzaamheden worden geoutsourced. En op financieel gebied is er een externe sparringpartner beschikbaar. Dit is een fulltime positie maar het is ook mogelijk om parttime te starten in deze rol en in verloop van tijd door te groeien tot een fulltime dienstverband.

Functie eisen

Voor het succesvol uitvoeren van deze functie herken je jezelf in onderstaande uiteenzetting: 

• Universitaire graad in Techniek richting Energiebeheer, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• ruime ervaring in assetmanagement en strategisch en conceptueel denken;
• bij voorkeur ervaring in hernieuwbare energie, energietopsystemen of vergelijkbaar;
• sterke kennis van operationeel/ commercieel contractbeheer en naleving van regelgeving;
• vaardig in data-analyse tools en asset performance managementsoftware;
• uitstekende organisatorische, analytische en communicatieve vaardigheden;
• vermogen om strategisch en in teamverband te werken in een dynamische omgeving;
• belangen van opdrachtgever kunnen behartigen zonder de belangen van de klant en leveranciers uit het oog te verliezen;
• zelfstarter, hands-on, ondernemend met een goed verantwoordelijkheidsgevoel.
• volledige beheersing van de Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een mensgerichte en energieke werkomgeving kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Competitief salaris met bonus bij goede prestaties van het bedrijf en het team;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• ruime mogelijkheden om vanuit huis te werken;
• ruime trainings- en leermogelijkheden en aandacht voor jouw ontwikkeling en persoonlijke groei;
• hecht, gemotiveerd en vriendelijk team;
• bijzondere en innovatieve projecten met impactvolle, toonaangevende klanten en partners.

Vragen?

Eerst even bellen, mailen of appen? Geen enkel probleem. Neem contact op met Mark van der Tol via 06-80151762 of mark@sniprecruitment.nl.