De juiste professionals vinden is een enorme uitdaging voor veel bedrijven. Snip Recruitment is de partner die je daarbij helpt. Een traditioneel headhuntbureau aangevuld met de technologische mogelijkheden van nu. Gevestigd in Amsterdam, actief voor verschillende opdrachtgevers door heel Nederland.
De juiste persoon vinden gaat om een combinatie van persoonlijkheid, competenties en inhoud. Daarom maak je samen met Snip de vacature concreet, ieder vanuit onze eigen expertise. Samen vatten we het DNA van de organisatie om daar het juiste DNA bij te vinden in de kandidaat. Scherp, inhoudelijk en met oog voor de visie en toekomst van het bedrijf.
Laat de werving en selectie over aan een deskundige met tijd en aandacht voor je openstaande posities en verzeker jezelf van de beste talenten voor jouw organisatie. Ontdek de grondige aanpak en toewijding aan kwaliteit van Snip Recruitment.
Langdurige klantrelaties en commitment
Snip werkt op basis van langdurige klantrelaties, goede afspraken en commitment. Doen wat je zegt en terugkoppelen wat je doet. Korte, warme en betrokken communicatielijnen creëren transparantie, openheid en eerlijkheid. Zaken doen op basis van vertrouwen en samenwerking is hoe Snip samenwerkt.
Focus en resultaat
Snip werkt met slechts enkele vacatures per consultant per maand en trekt alles uit de kast om deze in te vullen. Dit geeft de focus en aandacht die aanvragen verdienen. Maar geen match is 100%. Belangrijk voor Snip is te onderbouwen waar de valkuilen en/ of het verbeter- en groeipotentieel ligt. Dit wordt in kaart gebracht door holistisch naar mens en talent te kijken. Grijze gebieden worden te allen tijde besproken.
Ervaring en nazorg
Snip werft vanuit de inhoud, met ruime ervaring in de techniek. Het doel van Snip is binnen zes weken na opdracht een contract te tekenen met een geschikte kandidaat. En wanneer in het uiterste geval blijkt dat de kandidaat niet past, zoekt Snip kosteloos een nieuwe kandidaat conform algemene voorwaarden.
Brede dienstverlening en ondersteuning
Snip werkt op basis van no cure, no pay tenzij anders is overeengekomen. Bij headhuntopdrachten kan een retainer fee afgesproken worden en bij campagnes een additioneel campagnebudget. Tevens kan Snip assessments verzorgen, RPO-opdrachten uitvoeren, een werken-bij-site ontwikkelen of een recruitment systeem (ATS) implementeren. Snip staat jullie organisatie bij om het recruitmentproces in te richten.
Neem contact op voor het inplannen van een afspraak of laat je contactgegevens achter. Snip neemt contact met je op.
Snip Recruitment
Staalmeesterslaan 58
1057NK Amsterdam
020 - 22 13 017
info@sniprecruitment.nl
Mark is een stille harde werker en bewees keer op keer dat hij in een zeer volatiele markt het juiste personeel kon vinden. Na een paar maanden heeft hij de naam The Sniper gekregen omdat hij meer raak schoot dan miste. Een zeer fijne professionele collega die grote gedragenheid had binnen het bedrijf. Mark heeft een groot netwerk en komt overal binnen. Wij waren erg gelukkig met hem en hij heeft ons bedrijf mede groot gemaakt.
Mark heeft lange tijd in mijn team gezeten als interim recruiter. Naast een zeer bekwame recruiter die het vak goed verstaat, is het ook een zeer empathische recruiter. Vooral het inleven in de belangen van de stake holders, de wensen, de kandidaten en de vacature, maakt Mark één van de betere recruiters waar ik gedurende mijn loopbaan mee heb samen gewerkt.
Ruim een jaar hebben Mark en ik samengewerkt. Tijdens die perdiode heb ik Mark leren kennen als iemand die oprecht geïnteresseerd is in 'de andere kant van de tafel'. Daarnaast gaat Mark erg zorgvuldig en gestructureerd te werk. Kortom: een absolute aanrader wanneer je samen op zoek wil gaan naar goede kandidaten.
Wij van Comefa kunnen Mark aanbevelen i.v.m. zijn grondige kennis van de markt en enthousiaste aanpak van werving en selectie. Mark is een gedreven mensenmens die zich grondig verdiept in zowel opdrachtgever als kandidaat teneinde voor beide partijen de juiste match te maken.